薪酬结构合规

作为在尼泊尔做变频冰箱品牌探索的中国创业者，我曾以为外派劳务是当地人的唯一出路。直到看到本地劳动者月薪仅4万尼泊尔卢比，而政府却无有效政策留住人才——真正的成本，是系统性忽视薪酬结构的合规性与尊严。